行政院勞工委員會98年6月19日勞動2字第0980130513號函釋

...工作規則未規定者,仍應參照本要點辦理。天然災害發生事業單位勞工出勤管理及工資給付要點.行政院勞工委員會98年6月19日.勞動2字第0980130513號函發布.一、天然災害 ...,一、事業單位因業務性質需要,需特定勞工於天然災害發生時(後)出勤者,應由勞雇雙方於事前約定;有工會者,應徵得工會同意,無工會者,應經勞資會議同意。·二、工作場所 ...,天然災害發生事業單位勞工出勤管理及工資給付要點第7條(民國98年06月19日)...

事業單位勞工天然災害出勤管理及工資給付要點

... 工作規則未規定者,仍應參照本要點辦理。 天然災害發生事業單位勞工出勤管理及工資給付要點. 行政院勞工委員會98年6月19日. 勞動2字第0980130513號函發布. 一、天然災害 ...

天然災害發生(遇颱風或水災)時,勞雇雙方應注意要項

一、事業單位因業務性質需要,需特定勞工於天然災害發生時(後)出勤者,應由勞雇雙方於事前約定;有工會者,應徵得工會同意,無工會者,應經勞資會議同意。 · 二、工作場所 ...

勞動部勞動法令查詢系統

天然災害發生事業單位勞工出勤管理及工資給付要點第7 條(民國98 年06 月19 日) ... 說明:一、復貴府104 年11 月13 日基府社關貳字第1040067311 號函。 二、勞動基準法第 ...

勞工未出勤,媒體報導

2023年9月11日 — 1.就勞工於工作日逢天災未出勤之工資給付事宜,改制前行政院勞工委員會曾發布下列函釋表示,由勞資雙方協議,於工作規則或勞動契約中規範之,並未強制雇主 ...

勞工申請普通傷病假者,雇主得否扣發全勤獎金?|簡文成專欄

2022年5月14日 — ... 勞工因素,致勞工未出勤或未準時出勤,雇主均不得扣發全勤獎金,亦有下列函釋可參: (1)行政院勞工委員會98年6月19日勞動2字第0980130513號函:「六 ...

台電停電導致停工,薪資怎麼給?

... 勞工出勤管理與工資給付作一說明。 因天然災害發生停工:勞工出勤管理及工資給付要點. 依勞動部98年6月19日勞動2字第0980130513號函釋,所謂天然災害,意旨指颱風、洪水 ...

天然災害發生事業單位勞工出勤管理及工資給付要點

中華民國98年6月19日行政院勞工委員會勞動2字第0980130513號函訂定發布全文九點. subject 所有條文 apps 編章節 tune 條文檢索 pin 條號查詢 history 歷史沿革 ...

天然災害發生事業單位勞工出勤管理及工資給付要點

中華民國98 年6 月19 日勞動2 字第0980130513 號函. 一、天然災害發生時(後),為保護勞工生命安全及兼顧事業單位營運需. 求,特訂定本要點。 二、本要點所稱天然災害 ...

法規名稱: 天然災害發生事業單位勞工出勤管理及工資給付要點

時間:, 中華民國098年06月19日. 立法沿革:, 中華民國98年6月19日行政院勞工委員會勞動2字第0980130513號函訂定發布全文9點. 法規體系:, / 行政/ 勞工 / 勞動條件 ...

專欄-勞動教室—談「災防假」勞工出勤權益

(二)勞委會98年6月19日勞動二字第0980130513號函訂發布之「天然災害發生事業單位勞工出勤管理及工資給付要點」,全文如下:. 1、天然災害發生時(後),為保護勞工生命 ...